主管之管理認知與管理才能訓練

本課程乃在使基層主管、新任上司清楚地意識到管理者在組織中的定位及價值,對管理職務建立正確的心態與認知。透過對管理者之工作範疇的理解,快速且有效地掌握管理工作的概念及內涵,藉以確立本身職務重心及自我成長努力的方向,建立全面、全方位的管理全貌及意識,避免摸索及嘗試錯誤的歷程,進而發揮主管的功能及效益。

課程特色

1.以互動的授課方式,誘導學員自我突破企圖之決心
2.以案例研討,提示學員落實管理之要領
3.系統化傳達執行力管理的理念與作法
4.以多元化的教學方式,提升學員的智能與應用要領

課程效益

1.能使基層主管、新任上司對管理職務建立良好的心態與認知
2.能清楚地看到管理者在組織中的定位及價值
3.建立全面、全方面的管理概念及意識
4.快速且有效掌握管理的概念及內涵

課程大綱

1. 資深員工與管理者之差異
2. 基層主管的角色認知與演變
3. 基層主管的職責
4. 管理者應具備的心態與修練
5. 對上司的輔佐
6. 管理工作的推展
7. 工作分配與命令的下達
8. 授權與追蹤
9. 士氣激勵與行為管理
10. 結語

各區開課資訊

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